Emploi avec un DEC
Voici quelques exemples de postes, qui demandent un DEC, que tu pourrais occuper dans différentes municipalités du Québec. Explore, imagine et trouve celui qui correspond le mieux à tes goûts et à ton style de vie.
Les exigences et les tâches peuvent varier d’une municipalité à l’autres et peuvent être modifiées par les employeurs.
Poste spécialisé dans le domaine du traitement de l’eau
L’aide-technicien/ne d’usine est tenu/e de contribuer à la bonne marche des opérations de traitement de l’eau en exécutant les diverses tâches qui lui sont assignées. Son travail, dans la chaine de traitement de l’eau, est supervisé par la technicienne ou le technicien à l’opération – usine. La technicien/ne à l’opération – usine jouit d’une certaine autonomie d’action; toutefois, les problèmes majeurs et les cas litigieux sont référés au supérieur immédiat. La personne doit accomplir tout travail relevant de la fonction d’aide-technicienne ou aide technicien d’usine. Diplôme DEC Permis de conduire de classe 3 (avec la mention F) valide pour conduire un camion est obligatoire pour postuler La technicien/ne en traitement de l’eau doit posséder les connaissances scientifiques et techniques pour accomplir seul les tâches qui lui sont confiées dont la vérification de la qualité de l’eau et du contrôle du traitement. Le préposé/e à l’échantillonnage doit prélever et analyser l’eau aux ouvrages et sur les réseaux de la Ville de Longueuil.
Technicien/ne en audiovisuel
Le technicien en audiovisuel effectue des travaux comportant le transport, l’installation, la programmation, la réparation, l’entretien et l’opération d’équipement audiovisuel et de scène. Diplôme DEC Permis de conduire de classe 3 (avec la mention F) valide pour conduire un camion est obligatoire pour postuler
Technicien/ne – gestion et intégration des applications
La technicienne ou le technicien – gestion et intégration des applications voit au développement, à l’intégration au parc applicatif de sa Direction. Le ou la titulaire participe à la conception, au développement et à l’intégration d’outils et applications informatiques spécifiques au domaine d’affaires. La personne développe des applications, des interfaces de programme applicatif et veille à leur intégration, au déploiement et à l’optimisation selon les besoins spécifiques de la direction. La personne met également en place des solutions adaptées en collaboration avec les fournisseurs selon l’évolution des nouvelles technologies disponibles. Exigences : Diplôme d’études collégiales en technique de l’informatique, technique de bureautique ou dans une spécialité équivalente et pertinente. Deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinentes à la fonction. Qualités requises : Connaissance approfondie des outils informatiques, bureautiques et des logiciels en usage dans le milieu. Très bonne connaissance de la langue française écrite. Capacité à comprendre, à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques Capacité d’apprentissage et d’adaptations à de nouveaux outils informatiques Intérêt pour les nouveaux produits et les nouvelles tendances technologiques. Autonomie et sens développé de l’organisation Habilité pour la communication et capacité à entretenir de bonnes relations avec les utilisateurs. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à travailler en équipe et à mener à bien plusieurs projets en simultané. Processus : Entrevue Enquête de sécurité
Technicien/ne – ressources matérielles et approvisionnement
Le technicien ou la technicienne – ressources matérielles et approvisionnement contribue à la gestion administrative, financière et matérielle de sa division et des équipes spécialisées de sa direction. La personne titulaire supporte également le gestionnaire cadre de sa division, au niveau des acquisitions, des contrats de service et d’entretien, quant aux méthodes, procédés et politiques administratives en place. La personne assume et voit au suivi des opérations relatives à l’approvisionnement, au processus d’achats et à la facturation. Elle participe également à la planification et au contrôle budgétaire. Exigences : Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et de gestion ou l’équivalent. Une (1) à deux (2) années d’expérience pertinentes à la fonction. Qualités requises : Expérience dans le domaine de l’administration (un atout). Facilité d’expression française orale et écrite. Facilité à travailler en équipe. Esprit d’analyse et de synthèse. Habileté en mathématique. Sens développé de l’organisation, autonomie. Processus : Entrevue Enquête de sécurité
Inspecteur/trice à la réglementation
L’inspectrice ou l’inspecteur à la réglementation procède aux inspections relevant de son Service, et veille à l’application des lois et règlements municipaux relatifs à l’environnement, à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire. La personne répond aux différentes plaintes et demandes d’informations des citoyens, contrevenants ou autres, et en assure le suivi. Elle jouit d’une certaine autonomie d’action, mais les problèmes majeurs et cas litigieux sont référés au supérieur immédiat. Exigences : Diplôme d’études collégiales en techniques d’aménagement et d’urbanisme, en architecture ou dans une spécialité équivalente et pertinente; D’une (1) à deux (2) années d’expérience de préférence dans le secteur municipal ou connexe; Bonne connaissance du français; Aptitudes développées pour le service à la clientèle; Facilité au niveau de la rédaction de rapports simples et autres documents; Connaissance de PG Govern, GONet, Outlook, Photoeditor, Word et Excel (un atout); Posséder un permis de conduire valide (classe 5). Exigence supplémentaire : Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s’en servir dans l’exécution de ses fonctions.
Commis – finances
La commis ou le commis finance voit à l’exécution des opérations financières de la Ville. Le travail consiste à réaliser certaines tâches administratives concernant les différents secteurs d’activités dont la planification budgétaire et le contrôle, l’imposition et les revenus corporatifs, la comptabilité et la paie, la trésorerie corporative et le financement des caisses de régimes de retraite. La personne exécute son travail selon des procédures bien définies et des normes ou politiques administratives. Son travail est supervisé et révisé par un intervenant responsable. Elle peut être appelée à effectuer les tâches suivantes selon son secteur d’activités. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion. EXPÉRIENCE D’une (1) à deux (2) années d’expérience dans un travail de bureau en comptabilité. QUALITÉS REQUISES Aptitudes pour l’analyse. Bonne connaissance de la langue française. Esprit de synthèse et habileté à transmettre les informations de façon claire et concise. Habileté à fonctionner dans un environnement informatisé. Autonomie, minutie et aptitudes pour le travail d’équipe.
Enquêteur/e en sinistre
Dans les cas de réclamation de citoyens pour dommages corporels ou matériels, le travail consiste à enquêter les causes d’un sinistre, à recueillir et analyser les faits pertinents afin d’établir la responsabilité de la Ville ou de tiers. La personne doit évaluer l’étendue des dommages afin de négocier et de recommander le règlement d’une réclamation en fonction de la responsabilité des parties. Elle assure le suivi et le contrôle des dossiers de recouvrement dans les cas de sinistres aux actifs de la Ville et agit à titre de conseil en matière de couverture d’assurance. La personne doit établir des relations et collaborer avec les différentes directions de la Ville dans le suivi de ses dossiers. Elle représente la Ville devant la division des Petites Créances de la Cour du Québec. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en technique de services financiers et d’assurances ou dans une spécialité équivalente et pertinente. EXPÉRIENCE De trois (3) à quatre (4) années d’expérience dans un travail connexe. QUALITÉS REQUISES : Bonne connaissance des méthodes d’enquêtes dans les cas de réclamation pour dommages corporels ou matériels. Bonne connaissance des produits d’assurance des particuliers et des entreprises ainsi que des principes généraux relatifs à la responsabilité civile. Bonne connaissance du français. Capacité d’analyse et de synthèse Facilité d’élocution et de rédaction de rapports clairs et concis Habileté dans la résolution de problèmes et la négociation Discrétion, initiative et autonomie.
Technicien/ne en génie municipal
Le travail s’accomplit sous surveillance générale. La technicienne ou le technicien en génie municipal prépare, complète et met à jour les plans et les dossiers relevant de la compétence du Service selon des directives écrites ou verbales. La personne surveille et inspecte les travaux de construction ou d’entretien effectués par contrat ou autres en conformité avec les normes, les règlements ou toutes autres exigences applicables. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou dans une spécialité équivalente et pertinente. EXPÉRIENCE De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente. QUALITÉS REQUISES Bonne connaissance des règlements et des normes dans le domaine des infrastructures municipales, de parcs et d’espaces verts, d’environnement et d’architecture du paysage ainsi que des techniques, des méthodes et des pratiques en usage pour la conception et la construction de ces ouvrages. Bonne connaissance de langue française. Aptitudes pour le travail d’équipe. Habileté d’organisation et de planification. Posséder un permis de conduire valide.
Superviseur/e d’activités de loisirs
La superviseure ou le superviseur d’activités de loisirs planifie, coordonne, contrôle, réalise et évalue les activités de loisirs et les opérations qui les supportent. Il ou elle participe également à leur promotion. La personne assure la logistique et la bonne marche des opérations qui lui sont confiés et agit à titre de personne-ressource auprès du personnel et des collaborateurs externes, elle supervise également le personnel relié à son champ d’activité. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de gestion et d’intervention en loisir ou toute autre formation jugée pertinente. EXPÉRIENCE Une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction dont une certaine expérience en supervision de personnel. QUALITÉS REQUISES Bonne connaissance du français; Avoir des aptitudes en organisation, en communication et au travail d’équipe; Leadership, initiative, autonomie et sens du service à la clientèle; Posséder un permis de conduire valide.
Inspecteur/trice-dessinateur/trice
L’inspectrice-dessinatrice ou l’inspecteur-dessinateur effectue des travaux comportant la conception de plans, croquis, schémas et dessins de nature technique, commerciale, artistique dans le domaine du génie civil ou dans le domaine de l’aménagement intérieur et de l’architecture du paysage, ainsi que la surveillance de certains travaux publics et municipaux, effectués par les entreprises privées ou publiques. Elle le reçoit sous forme de directives, orales et écrites, brouillon de plans, croquis, notes, schémas, etc. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou dans un domaine connexe à la fonction. EXPÉRIENCE De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction comprenant également une expérience comme surveillant de chantier de construction. QUALITÉS REQUISES Connaissances approfondies des techniques du dessin. Bonne connaissance du français. Connaissance des travaux de construction en architecture, en architecture du paysage ou en génie municipal. Connaissance des notions de géométrie. Habileté à faire des calculs, à manipuler les instruments servant à mesurer et à dessiner. Habileté à faire respecter les devis. Facilité à rédiger des rapports. Doit posséder un bon jugement, du tact et de la courtoisie ainsi que des aptitudes pour l’analyse des conditions de chantier. Qualités personnelles appropriées. Posséder un permis de conduire valide.
Inspecteur/trice-surveillant/e
Responsabilité comprenant la surveillance de certains travaux publics municipaux exécutés par des entreprises privées ou publiques. L’inspectrice-surveillante ou l’inspecteur-surveillant reçoit quotidiennement ou au début de chaque contrat les directives nécessaires à l’exécution de son travail. Le titulaire exécute son travail selon des plans, des croquis, des cahiers de charges et de la liste des points de repère qu’il veille à faire respecter. Tout écart aux plans et devis est signalé à l’entrepreneur pour correction et, advenant un différend, celui-ci est référé immédiatement au supérieur immédiat qui exerce un contrôle sur le travail du titulaire. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou dans une spécialité équivalente et pertinente. EXPÉRIENCE D’une (1) à deux (2) années d’expérience dans un travail de construction de conduites d’eau, conduits souterrains, égouts, pavage, et de travaux publics en général. QUALITÉS REQUISES Bonne connaissance du français. Connaissance des travaux de construction de béton, chaussée, conduites d’eau, conduits électriques souterrains, éclairage de rues, égouts, pavage et puits d’accès. Habileté à lire des plans, des listes de points et à exécuter des croquis; connaissance des éléments du dessin. Habileté à faire respecter des devis et plans, à dessiner et à effectuer la mise à jour des plans. Facilité à rédiger des rapports. Fermeté, tact et courtoisie.
Inspecteur/trice-surveillant/e en horticulture
Responsabilité comprenant la surveillance de certains travaux publics municipaux exécutés par des entreprises privées ou publiques. L’inspectrice-surveillante ou l’inspecteur-surveillant en horticulture assure le suivi de la réalisation de travaux en matière d’aménagement paysager, de réalisation ou réfection de parcs et d’entretien des espaces verts et réalise divers mandats spécifiques à son service, selon des plans, des croquis, des cahiers de charges et de la liste des points de repère qu’il veille à faire respecter. Tout écart aux plans et devis est signalé à l’entrepreneur pour correction et, advenant un différend, celui-ci est référé immédiatement au supérieur immédiat qui exerce un contrôle sur le travail du titulaire. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en paysage et commercialisation en horticulture ornementale ou tout autre diplôme collégial connexe au domaine. EXPÉRIENCE D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente. QUALITÉS REQUISES Bonne connaissance du français. Habileté à lire des plans et devis. Habileté à faire respecter des devis et plans, à dessiner et à effectuer la mise à jour des plans. Fermeté, tact et courtoisie. Habileté dans les relations avec le public. Posséder un permis de conduire valide.
Coordonnateur/trice – programme d’accompagnement
La coordonnatrice ou le coordonnateur - programmes d’accompagnement coordonne, contrôle et évalue le programme d’accompagnement pour les enfants ayant des besoins particuliers offert en collaboration avec les organismes partenaires de la Ville. La personne soutient les organismes partenaires dans la réalisation de leurs mandats liés à la promotion du programme, à l’embauche et à la formation du personnel, à la préparation et à la réalisation des activités sur le terrain. FORMATION Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée ou en techniques de travail social ou toute autre formation jugée pertinente. EXPÉRIENCE D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction dont une certaine expérience en coordination d’un programme en lien avec les enfants ayant des besoins particuliers. Expérience de travail avec des enfants ayant des besoins particuliers. QUALITÉS REQUISES Bonne connaissance du français; Avoir des aptitudes en organisation, en communication et au travail d’équipe; Esprit d’analyse, initiative, autonomie et sens du service à la clientèle; Posséder un permis de conduire valide.
Chargé/e d’administration
La chargée ou le chargé d’administration est responsable de la gestion administrative des ressources humaines, financières et matérielles de la Direction. La personne rédige des projets de réponses à l’attention d’une clientèle interne et externe (Direction générale, élus, citoyens) ainsi que des lettres aux partenaires externes. Elle supporte et conseille le personnel cadre de la Direction quant aux méthodes, procédés et politiques administratifs de la Ville et assure le soutien administratif dans l’organisation d’événements de la Direction et effectue la coordination avec les gestionnaires. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en techniques d’administration et de gestion ou toute autre formation pertinente et équivalente. EXPÉRIENCE De deux (2) à trois (3) années d’expérience dans un travail similaire ou connexe. QUALITÉS REQUISES Facilité d’expression française orale et écrite. Esprit d’analyse et de synthèse. Esprit d’équipe. Habileté en mathématique. Sens développé de l’organisation, initiative et autonomie. Rigueur et méthodologie. Bonne gestion du stress.
Agent/e de liaison
L’agente ou l’agent de liaison offre un service de première ligne et assure la liaison entre la direction de la Police et les divers organismes de la justice. Le titulaire du poste veille à l’administration et au contrôle de la qualité des informations reliées au traitement des dossiers de Cour. La personne doit aussi recueillir, traiter, corriger et transmettre diverses données d’informations reliées au Service de police, selon les procédures et les politiques administratives. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans une équivalence pertinente. EXPÉRIENCE Une (1) à deux (2) années d’expérience dans le domaine juridique ou policier. QUALITÉS REQUISES Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. Tact, courtoisie, patience et aptitude au travail d’équipe Respect de la confidentialité des informations, discrétion. Résistance au stress Capacité de respecter les échéanciers Facilité d’adaptation et flexibilité Bon sens de l’organisation et autonomie Esprit de synthèse. Détenir un permis de conduire (classe 5) valide.
Adjointe de direction
La personne titulaire assiste la direction dans sa gestion administrative et son organisation. Elle est chargée des relations avec la clientèle et du soutien administratif à la direction. De plus, elle agit en qualité d’aide-conseil en ce qui concerne le suivi administratif et opérationnel. La personne peut être appelée à organiser certaines activités de secrétariat et à traiter certains dossiers relevant de son directeur ou de sa directrice. En absence de son supérieur ou sa supérieure, veille à la continuité de certaines opérations en adressant des dossiers et en y assurant les suivis nécessaires. Elle assure la liaison entre sa direction et les unités administratives ou avec des partenaires et organismes externes. Elle exécute son travail selon des procédures bien définies et des normes ou politiques administratives établies. Les cas litigieux sont référés au supérieur immédiat. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique ou dans une spécialité équivalente et pertinente. EXPÉRIENCE D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction ou dans un travail de bureau. QUALITÉS REQUISES Excellente maîtrise du français écrit. Sens développé de l’organisation, autonomie et flexibilité. Très bonne connaissance de la suite Office 365; Initiative et discrétion;
Acheteur/euse
L’acheteur ou l’acheteuse effectue des tâches variées dans tous les secteurs du domaine de l’approvisionnement. La personne est responsable de satisfaire les besoins d’acquisition en biens et services, à l’exception des appels d’offres publics en incluant la planification des achats, l’analyse des besoins, la sélection des fournisseurs, l’émission des commandes et leurs suivis. Elle s’assure de procurer aux requérants de la Ville les biens et services nécessaires à leur fonctionnement aux meilleures conditions possibles dans le respect des règlements, politiques, normes et processus en matière d’acquisition de la Ville de Longueuil. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou un certificat d’études universitaires en administration ou l’équivalent. EXPÉRIENCE Deux (2) à trois (3) années d’expérience dans le domaine des achats ou dans un domaine jugé pertinent. QUALITÉS REQUISES Très bonne connaissance de la langue française écrite et parlée; Excellente capacité à entretenir des bonnes relations interpersonnelles avec les partenaires internes et externes; Faire preuve de rigueur administrative; Habileté de rédaction; Connaissance des principes de l’approvisionnement municipal; Avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités; Être membre de l’Association Canadienne de la Gestion des Achats et être en voie d’obtenir le titre acheteur professionnel (A.p.a.) (atout). Permis de conduire valide.
Développeur/se – intégrateur/trice – Informatique
Le développeur-intégrateur ou la développeuse-intégratrice voit au développement et à l’intégration optimale des systèmes informatiques au parc applicatif de la Ville de Longueuil. Le ou la titulaire est appelé à participer à l’évaluation, à la conception, au développement et à l’intégration de solutions. La personne développe des applications, des services web, des rapports, des interfaces, des interfaces de programmation applicative (API) ou toute autre composante applicative nécessaire. Elle met également en place des solutions commerciales et fournisseurs. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d’études collégiales en informatique. EXPÉRIENCE De trois (3) à quatre (4) années d’expérience pertinentes dans un environnement de multiples systèmes et de projets informatiques, notamment en C#, PL/SQL. QUALITÉS REQUISES · Connaissance de la conception orientée objet, environnement .NET et WEB. · Capacité à travailler en équipe et à mener à bien divers projets à la fois. · Aptitudes en communication et capacité d’entretenir de bonnes relations à tout niveau. · Capacité à comprendre et à résoudre les problèmes techniques. · Capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement à de nouveaux outils informatiques. · Tolérance à la pression. · Fort intérêt pour les tendances technologiques. · Rigueur, autonomie et initiative. · Dynamisme et disponibilité. · Bonne gestion du temps. · Bonne connaissance du français oral et écrit. · Expérience en développement de service web (un atout). · Connaissance du milieu municipal (un atout).
Technicien/ne en documentation
La technicienne ou le technicien en documentation exécute des tâches reliées au traitement documentaire, à la circulation, au repérage des documents et, sur demande, effectue des tâches reliées à l’acquisition et à l’élagage des documents. La personne assure la référence ainsi que les activités d’accueil. Elle réalise divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat. FORMATION ACADÉMIQUE Diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation. EXPÉRIENCE D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction. QUALITÉS REQUISES Très bonne connaissance de la langue française. Maîtrise des outils de référence et de recherche. Solide culture générale. Aptitude au travail d’équipe. Habileté dans les relations avec le public. Facilité d’adaptation à diverses situations.